Om os og politikker

Vi er 11 pædagogiske medarbejdere (6 pædagoger/5 medhjælpere) og 1 pædagogisk leder samt køkkenpersonale.  

Vi har et godt arbejdsmiljø, præget af høj faglighed. Vores hverdag er præget af latter, gode refleksioner, dilemmaer og vigtigst viljen til at finde den bedste løsning for alle, hver dag. 

Er du uddannet pædagog, jobsøgende og nysgerrig på vores praksis er du meget velkommen til at tage kontakt. Skriv en mail til pædagogisk leder Ida på vz0k@kk.dk

Institutionens personalepolitik.

Det er vores mål, at medarbejderne skal være sammensat af kvalificerede og engagerede personer, som er indstillede på sammen at sørge for, at samarbejdet og hele institutionen fungerer. Det skal være et rart og tilpas udfordrende sted for børn, forældre og ansatte at opholde sig. Derfor arbejder vi med anerkendende dialog.

I Prinsesse Thyras Børnehus vægter til personlige og faglige kompetencer højt. Personalet skal være inkluderende, rummelige være sig bevidst omkring betydningen af tålmodighed. Vi står dagligt i mange vanskelige - små som store - problemstillinger, som kræver refleksion, tydelighed og omstillingsparathed.

Vi har udarbejdet en personalehåndbog – Husets Bog – i den findes der vores personalepolitikker og mange andre brugbare ting.  

Alle ansatte i institutionen er i følge loven omfattet af tavshedspligt og underretningspligt.

Tavshedspligt betyder, at det er forbudt at fortælle nogen udenfor institutionen om børn og familier på en måde, så disse kan identificeres. Tavshedspligten er gældende også efter evt. fratrædelse fra Pr. Thyra. Tavshedspligten gælder ikke overfor Socialcenteret.

Underretningspligt Ifølge lov om socialservice paragraf  153 og 154 . For at beskytte børn mod omsorgssvigt, overgreb og uværdig behandling er alle borgere i Danmark forpligtede til at underrette (formidle) til Socialcenteret